مفهوم مدیریت فراتر از آن چیزی است که آن را با ۴ ویژگی برنامهریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل یک سازمان بشناسیم. اگر تعریفات کلیشهای را کنار بگذاریم، به زبان ساده تعریف مدیریت را میتوان ترکیبی از هنر و دانش دانست. تصور کنید شما منابعی را برای رسیدن به هدفی در اختیار دارید. فرایندی که شما به صورت هنرمندانه و با تکیه بر علم خود برای استفاده بهینه از منابع به کار میگیرید تا به هدف خود برسید، مدیریت نام دارد. این هدف در ابعاد گستردهتر میتواند اهداف سازمان یا یک جامعه باشد.
استراتژی برنامهای عملی است که برای دستیابی به هدفی بلندمدت یا کلی طراحی میشود. حال اگر این واژه را برای محیطی تجاری بسط دهیم و آن را مدیریت منابع شرکت برای دستیابی به اهدافی معین تعریف کنیم، اصطلاح مدیریت استراتژیک (Strategic Management) را خواهیم داشت.
مدیریت بخش مالی به کسب و کارها کمک میکند تا سرمایه و نقدینگی را مدیریت کنند. آنها با این کار میتوانند سود را به حداکثر و هزینهها را به حداقل برسانند. در این مقاله شما مفاهیم و فرایندی که در مدیریت بخش مالی یک سازمان وجود دارد را یاد میگیرید..
«دیجیتال مارکتینگ به گونهای از بازاریابی محصولات و خدمات میگویند که از طریق دستگاههای الکترونیکی انجام میشود.»
از تجربیات و آموخته ها.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
آموزش بهینه و کارآمد در مدیریت و بهره وری از این علم و کاربرد به عنوان هنر.
Co_founder & Designer
We’ll etch your brand onto tangible objects: business cards, ads, stickers, brochures, you name it. You won’t see business cards, ads, stickers, brochures anything until we’re done drooling at the result.
Co_founder & Designer
We’ll etch your brand onto tangible objects: business cards, ads, stickers, brochures, you name it. You won’t see business cards, ads, stickers, brochures anything until we’re done drooling at the result.
Head Support
We’ll etch your brand onto tangible objects: business cards, ads, stickers, brochures, you name it. You won’t see business cards, ads, stickers, brochures anything until we’re done drooling at the result.
سوابق اجرایی شامل:فعالیت در بخش تبلیغات انحمن علمی دانشحویی مدیریت دانشگاه الزهرا و یکسال دبیری انجمن و هم اکنون مشاور انجمن علمی هستم.برگزاری دو سال پیاپی کنفرانس بین المللی مدیریت و یک دوره کنفرانس پویایی شناسی و تفکر سیستمی.
مدیران عالی تیمهای شاد و کارآمدی را ایجاد میکنند که به طور مداوم به اهداف سازمانی خود نائل میشوند. برای تبدیل شدن به یک مدیر با عملکرد عالی، به مجموعهی متنوعی از مهارت های مدیریتی نیاز دارید. اینها برای ایجاد یک تیم پر ستاره که به شما برای هدایت مؤثر، مدیریت، برقراری ارتباط روشن و ایجاد انگیزه در رسیدن به اهداف، اعتماد دارند بسیار مهم هستند.
“به عنوان یک مدیر، باید اهمیت ایجاد شرایطی را که در آن آدمها احساس امنیت دارند، درک کنید.”.
“یک مدیر باید توانایی مقابله با مشکلات مکرر را که به وجود میآیند داشته و در قبال اقدامات خود پاسخگو باشد.”
صاحبان کسب و کارها، مدیران توانمند را استخدام میکنند زیرا نه وقتی برای دست و پنجه نرم کردن با مشکلات ریز و درشت دارند و نه دوست دارند مشغول آن شوند..
گروهی از آدمهای متفاوت با هم را جمع کنید و به آنها الهام بدهید تا در جهت دستیابی به یک دیدگاه مشترک تلاش کنند، و فقط یک رهبر توانمند میتواند این کار را انجام دهد..
dolor ار آنجایی که مدیریت شاخه های مختلفی دارد و با رشته هایی چون اقتصاد و روانشناسی پیوند نزدیکی دارد،، پس یک دانشجو رشته مدیریت بهتر است که راجع به این شاخه ها نیز اطلاعات داشته باشد..